Stellenangebote und Stellenanzeigen

Die anhaltend schwierige wirtschaftliche Lage spiegelt sich direkt auf dem Arbeitsmarkt wider. Wer heutzutage den passenden Job finden möchte, muss geduldig sein und viel Zeit aufwenden. Obwohl die Suche nach dem richtigen Job über die Stellenanzeigen in der lokalen oder regionalen Zeitung begonnen werden kann, bietet das Internet weitaus bessere Chancen einen Treffer zu landen.

Online-Suche für Stellenangebote und Stellenanzeigen

Online-Stellenbörsen bieten vielfältige Möglichkeiten bei der Jobsuche und erleichtern diese enorm. Die Stellenanzeigen sind immer topaktuell und können chronologisch dargestellt werden. Zudem existieren Filtermöglichkeiten, die es beispielsweise erlauben nur die Stellenangebote einer bestimmten Stadt, Postleitzahl oder Region anzeigen zu lassen. Weitere Kriterienangaben wie Teilzeit- oder Vollzeitstellen, Berufserfahrung und Kenntnisse können dabei helfen, individuell zugeschnittene Stellenangebote zu erhalten.
Daneben bieten die meisten Anbieter die Möglichkeit, ein eigenes Profil samt Lebenslauf und Foto online zu inserieren. Dies kann dann von Personalverantwortlichen der Unternehmen angesehen werden und eröffnet die Chance zu einer ersten Kontaktaufnahme. Der Jobsuchende kann sich auf diese Weise viel Zeit ersparen und mit der einmaligen Eingabe der Daten eine Vielzahl potenzieller Arbeitgeber ansprechen. Online-Stellenbörsen werden von mehreren privaten Anbietern angeboten und gepflegt, aber auch das Arbeitsamt bietet aktuelle Stellenangebote und Stellenanzeigen auf seinem Internetportal an. Zudem verfügen die meisten Unternehmen auf ihren Websites über Informationen zu aktuell ausgeschriebenen Stellen. Oftmals kann direkt per email oder Telefon Kontakt mit einem Verantwortlichen aus der Personalabteilung aufgenommen und Details erfragt werden. Es existieren auch Online-Stellenbörsen, die auf bestimmte Bewerbergruppen spezialisiert sind, wie etwas Studenten und Absolventen oder Ingenieure. Die dort vorhandenen Stellenangebote richten sich ausschleißlich an diese Gruppen. Dadurch kann der Suchaufwand drastisch reduziert werden, da dann vom Jobsuchenden nur noch relevante Stellenanzeigen in Betracht gezogen werden.

Online-Karriere-Netzwerke für Stellenangebote und Stellenanzeigen

Eine Alternative zu den Online-Stellenbörsen bieten Online-Karriere-Netzwerke. Es existieren mehrere prominente Karriere-Netzwerk-Websites, die zwar meist nicht direkt über Stellenangebote verfügen, dafür aber die Möglichkeit von Kontaktaufnahmen bieten. Dazu muss sich der Nutzer auf der entsprechenden Website registrieren und ein persönliches Profil erstellen. Hierbei sollte viel Wert auf einen professionellen und seriösen Auftritt gelegt werden, da das eigene Online-Profil von da an als Visitenkarte fungiert und von potenziellen Arbeitgebern angesehen werden kann. Der Jobsuchende sollte versuchen seine bisherigen Berufserfahrungen und Kenntnisse positiv darzustellen. Er kann auch auf zukünftige Herausforderungen und Aufgaben eingehen, die ihn interessieren würden und dem potenziellen Arbeitgeber zusätzliche Informatione über sich zur Verfügung stellen. Viel wesentlicher bei diesen Internetseiten ist jedoch die Möglichkeit informelle Kontakte mit anderen Mitgliedern zu knüpfen. Man kann sich dann über bestimmte Themen austauschen und dadurch Tipps und Anregungen für die eigene Jobsuche und Bewerbung erhalten. Möglicherweise eröffnen sich dann neue Möglichkeiten, da Mitglieder des Netzwerks die Person an Bekannte empfehlen und weiterleiten können, die genau so ein Profil für eine zu besetzende Stelle suchen. Stellenangebote sind auf solchen Karriere-Netzwerk-Seiten durchaus vorhanden, werden meist aber auf diskrete Art und Weise übermittelt. Der Jobsuchende sollte daher versuchen, mit so vielen Mitgliedern (vielleicht auch aus relevanten Branchen) Kontakt aufzunehmen und Möglichkeiten zu erfragen.

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